Udržitelnost
Jako hráč na světovém trhu s ocelí jsme ve společnosti Livallco Stål AB našli způsob, jak přispět k udržitelnému životnímu prostředí nyní i v budoucnu.
Víme, že naši zákazníci se zajímají o udržitelnost a ochranu životního prostředí, a jako dodavatelé chceme splnit jejich očekávání a vysoké standardy. Znalosti společnosti Livallco o ocelářském průmyslu a jeho ekologických výzvách jsou velmi rozsáhlé a máme v této oblasti dlouholeté zkušenosti.
- Naše kanceláře i sklady jsou energeticky neutrální. Na střechách máme solární panely, které vyrobí tolik energie, kolik spotřebujeme za rok.
- Dbáme na to, abychom recyklovali vše, co v našem procesu vznikne - kovový šrot, kovy, dřevo, lepenku a papírový odpad.
Ve společnosti Livallco chceme přispívat k důležitým společenským funkcím v oblasti infrastruktury a průmyslu a neustále pracujeme na udržitelnosti v současnosti i v budoucnosti.
Udržitelnost pro nás však není jen o životním prostředí a zdraví planety, ale také o tom, jakou společností se rozhodneme být - jak pro zaměstnance, tak pro zákazníky.
Jde nám o to, aby se všichni cítili dobře a užili si život v práci i mimo ni. V centru pozornosti je zákazník, s jehož potřebami neustále pracujeme a vždy chceme upřednostňovat dlouhodobou spolupráci.
Naším posláním je vytvářet pozitivní změny pro budoucí generace. Abychom toho dosáhli, musíme dosahovat výsledků udržitelným způsobem, což samo o sobě také zvyšuje naši konkurenceschopnost. Ve společnosti Livallco využíváme perspektivy udržitelnosti v oblasti životního prostředí, sociální oblasti a správy a řízení (často označované jako ESG).
Společnost Livallco Stål AB aktivně pracuje na zajištění jasných cílů souvisejících s udržitelností, které jsou řešeny prostřednictvím práce představenstva. Pro všechny tři oblasti udržitelnosti si společnost Livallco Stål AB stanovila jasné průběžné cíle týkající se:
- Životní prostředí: Energetický mix, spotřeba energie, emise CO2
- Společenská odpovědnost: rozmanitost, bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Správa a řízení společnosti: dodržování kodexu chování
Společnost Livallco Stål AB má Kodex chování a Příručku pro zaměstnance, které obsahují pokyny a zásady pro společnost a všechny zaměstnance. Tyto pokyny a zásady představují minimální požadavky na společnost.
Společnost Livallco Stål AB se již dlouhou dobu systematicky zabývá přechodem k udržitelnější společnosti a zaměřuje se na vytváření pozitivní energie a kultury, která podporuje rozvoj udržitelných alternativ v odvětvích, v nichž působíme. Pracujeme s řešeními nebo výrobky, které přímo či nepřímo přispívají ke snížení dopadu na klima.
Funkce whistleblowera
Pro nás ve společnosti Livallco Stål AB & Ernströmgruppen je důležité zajistit, aby všichni naši zaměstnanci ve všech našich společnostech pracovali v bezpečném, chráněném, spravedlivém a transparentním prostředí. Proto vyzýváme zaměstnance, zákazníky, dodavatele, obchodní partnery a další zúčastněné strany, aby nahlásili podezření na nesprávné jednání a/nebo podezření na protiprávní jednání naší oznamovací funkci.
Společně se společností Whistleblowing Solutions AB jsme zavedli funkci whistleblowingu (Whistlelink), kde lze podávat anonymní oznámení.
Přejít na ernstromgruppen.whistlelink.com kde najdete všechny důležité informace o tom, jak podat oznámení a jak bude případ řešen. Záleží jen na vás, kolik informací chcete poskytnout, a v průběhu celého procesu máte zaručenou anonymitu. K odkazu se můžete dostat také prostřednictvím webových stránek skupiny Ernström.
Všechny přijaté případy jsou neprodleně vyřizovány společností Whistleblowing Solutions, která působí jako externí příjemce pro funkci whistleblowingu skupiny Ernström.
Všechna oznámení obdrží jedinečné číslo případu a ověřovací kód. Tyto informace by měly sloužit k předložení dalších informací nebo získání zpětné vazby k případu, což bude provedeno do 90 dnů od obdržení.
Společnost Whistleblowing Solutions provede úvodní posouzení případu, aby určila, zda je takového charakteru, že se jím může zabývat funkce whistleblowingu.
Naší povinností jako společnosti je také dát jasně najevo, že se můžete ve zprávě tak či onak objevit. Buď jako jmenovaný subjekt zprávy, svědek nebo oběť. Jak bylo uvedeno výše, všechna hlášení jsou považována za důvěrná a oznamovatel zůstává v průběhu celého procesu v anonymitě.